为使集众思每一位员工获得更大的职业发展空间，个人潜能得到持续不断的开发，公司制定了完善的《培训管理制度》，倡导建设学习型企业和学习型团队，致力于构建具有集众思特色的培训体系，为各类员工的学习、锻炼与发展搭建宽阔的平台。公司不断健全培训管理体制和运行机制，逐步形成了统筹规划、分工明确的管理体制，规范有序、运转高效的运行机制，选拔、培养、使用一体化的激励约束机制。

公司坚持以人为本，着眼于企业和员工的共同发展，积极倡导"培训是高效投资"的理念和"持续创新、质量至上"的理念，把企业发展战略与员工职业发展规划紧密结合，把员工培训与开发融入企业发展规划协调推进，全面加强各类员工培训，实现人力资本的保值增值。公司十分注重培训的针对性和实效性，不断提高培训的规模、质量和效益。采取在岗与脱产、理论学习与实践锻炼相结合等多种形式实施培训，努力满足员工多层次的培训需求，不断提高各类员工的业务水平和履职能力。公司各部门积极推进培训创新，优化培训内容，改进培训方式，提高培训实效。

人才是集众思成功的基石，集众思是人才发展的平台！